8月31日上午，由中國科學(xué)院軟件研究所青年聯(lián)合會(huì)、天基綜合信息系統(tǒng)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及軟件所青年促進(jìn)會(huì)小組共同舉辦的大數(shù)據(jù)技術(shù)交流研討會(huì)舉行。活動(dòng)邀請(qǐng)了新澤西州立羅格斯大學(xué)教授熊輝作了題為People Analytics:Prospects and Opportunities的報(bào)告，來自軟件所多個(gè)部門的青年科研人員和研究生約40人參加了此次活動(dòng)。

　　熊輝主要圍繞目前大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在人才管理中的應(yīng)用展開介紹，分享交流了其在該領(lǐng)域的重要研究成果。熊輝詳細(xì)介紹了大數(shù)據(jù)技術(shù)如何應(yīng)用于人際關(guān)系的事件分析中，包括招聘、績效評(píng)估、人才保留、人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理和組織穩(wěn)定性等方面，并實(shí)際分析了兩個(gè)具體案例。之后，熊輝同與會(huì)的青年科研人員就其研究課題的內(nèi)容進(jìn)行了提問交流與研討。

　　在研討環(huán)節(jié)，與會(huì)科研人員和研究生就數(shù)據(jù)獲取與數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)未來可能發(fā)展方向以及如何做好大數(shù)據(jù)研究工作等問題進(jìn)行了深入交流，討論從數(shù)據(jù)的獲取問題擴(kuò)展到大數(shù)據(jù)分析處理方法，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。除此之外，大家還分別分享各自進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的方法，探討如何做好的工作，撰寫好的文章。